Nieuws
terug naar overzicht
De wet op het vaccinatieverlof is er! In deze blog lees je hoe je het vaccinatieverlof eenvoudig inplant met onze Prixo-planning tool.
Dat het coronavirus ons nog niet verlaten heeft, zien we dagelijks aan de cijfers. Zo waren er de afgelopen week dagelijks nog gemiddeld 2.258 besmettingen in België en 6.553 in Nederland. Positief is dat de vaccinatiecentra hun uiterste best doen om ook ons zo snel mogelijk te vaccineren. Langzaamaan zullen we ons oude leventje terug kunnen oppikken.
De wet houdt in dat een werknemer recht heeft op klein verlet voor de tijd die nodig is om zich te laten vaccineren tegen COVID-19. Hierbij gaat het om de tijd voor de vaccinatie zelf én de tijd om zich te verplaatsen. Elke werknemer die zich laat vaccineren binnen de werkuren, zal gemiddeld zo’n 2 uur niet aanwezig kunnen zijn op de werkplaats.
Een reorganisatie van de planning kan nodig zijn wanneer verschillende werknemers op dezelfde dag voor een bepaalde periode afwezig zijn. Voor Prixo is dat geen enkel probleem!
In onze planning tool kan je eenvoudig types verlof toevoegen en inplannen. Zo krijg je in no time een overzicht van de af- en aanwezige werknemers. Klik hier en bekijk vandaag nog hoe je voor jouw werknemers een klein verlet, ook wel kort verzuim genoemd, kan inplannen!
Werknemers kunnen in de dagen na de vaccinatie bijwerkingen krijgen én dus afwezig zijn. Het gaat dan vooral om: stijfheid, koorts, hoofdpijn, vermoeidheid en misselijkheid. Hiermee zal je dus ook rekening moeten houden in je planning. Het kan dus gemakkelijk zijn om in je planning een apart type verlof aan te maken. Zo heb je overzicht over de werknemers die afwezig zijn door de vaccinatie én door eventuele bijwerkingen.
TIP: De meeste vaccins moeten twee keer toegediend worden. Bij de uitnodiging voor je eerste vaccin weet je meteen wanneer je je tweede vaccin zal krijgen. Zorg ervoor dat je dit op tijd nagaat bij jouw werknemers, zo kan je al meteen beide verlof momenten inplannen!
